制定免责机制,让科技创新大胆去试

编辑:admin 日期:2018-09-08 10:28:01 / 人气:

  9月7日,江苏省政府召开进一步深化科技创新工作新闻发布会,公布了最新出炉的《深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》,分四大部分,共30条内容。现代快报记者了解到,除了改革科研管理体制、扩大高校院所科研自主权外,还要加大对科技创新的奖励,并制定免责机制,让科技创新不怕失败,勇于尝试。
  
  现代快报/ZAKER南京记者 赵丹丹
  深化科技创新 江苏还有这些措施
  事业单位可建人才编制“周转池”
  三年内享受事业身份待遇
  快报讯(记者 赵丹丹)9月7日,江苏省政府召开进一步深化科技创新工作新闻发布会,发布了《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》(以下简称意见)。现代快报记者获悉,江苏要吸引更多顶尖人才来创新创业,此外深入推进人才发展体制机制改革,比如支持事业单位设立一定比例的动态岗位,建立人才编制“周转池”,三年周转期内享受事业身份待遇。
  江苏人才“有高原缺高峰”现象比较突出。江苏省委组织部部务委员、干部一处处长黄楚中介绍,这次《意见》,把实施顶尖人才顶级支持计划作为一个重要内容。一方面,加大战略科技人才引进和合作力度,充分赋予顶尖人才团队创新创业自主权,顶尖人才可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线。另一方面,认真贯彻落实党中央、国务院关于院士退休工作的有关精神和部署要求,鼓励企业、高校和科研院所采取返聘、讲学、咨询、合作等多种形式,发挥好退休院士作用。
  此外,集成资源扶持领军型企业发展。《意见》提出,一方面,鼓励各级政府加强战略合作和重点支持,引导有条件的企业建立平台型公司,发挥在创新发展中的龙头带动作用。另一方面,实施科技企业家支持计划,组织科技企业家赴海内外学习考察、对接合作、投资并购等,着力培育一批既通科技、又懂市场的复合型创新创业人才。
  在深入推进人才发展体制机制改革上,江苏也有不少新举措。黄楚中介绍,突出企事业单位在引进、评价和使用人才中的主体作用。一是向用人主体放权。比如,支持事业单位设立一定比例的动态岗位,建立人才编制“周转池”,三年周转期内享受事业身份待遇,期满后“非进即走”。二是为人才松绑。建立人才、科技项目申报查重及处理机制,推进评审结果互认、信息共享。三是为企业减负。主要是完善引才奖补制度,在法律允许的范围内,通过以奖代补等举措,帮助企业减轻负担。
  两年内要建20个以上重大产业技术创新平台
  快报讯(记者 赵丹丹)9月7日,江苏省政府召开的进一步深化科技创新工作新闻发布会上,江苏省科学技术厅发布了《促进科技与产业融合 加快科技成果转化的实施方案》。现代快报记者获悉,围绕重点培育的先进制造业集群,到2020年,江苏要建设20个以上重大产业技术创新平台,组织实施300个重大项目,年实施产学研合作项目达3万项以上。
  江苏省科技厅副厅长段雄介绍,江苏将主动对接国家战略需求,培育建设国家实验室、国家重大科技基础设施和科技创新中心。优化科技力量布局,统筹建设智能电网、光伏、工程机械等22个重点创新平台。组织实施前瞻性产业技术创新专项和重大科技成果转化专项,集中力量推进重大技术突破,培育10个具有较强竞争力的创新型产业集群。发挥高新区主阵地作用,打造未来网络、物联网、纳米技术、机器人、石墨烯等前沿和新兴产业集聚区。

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